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湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 龍文泱

人才興，事業(yè)興。做好文物保護(hù)利用工作，深入推動(dòng)湖湘文化傳承發(fā)展，需要打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好的文博專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。文物人才隊(duì)伍建設(shè)工程勇?lián)姑?，聚焦學(xué)科建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、基層培養(yǎng)等方面，全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，為我省文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能。

文教結(jié)合，打造文博行業(yè)生力軍

“經(jīng)過(guò)一學(xué)期的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)每一件文物都是有溫度的，我一定要好好學(xué)習(xí)本領(lǐng)，為‘讓文物活起來(lái)’做點(diǎn)什么。”湖南師范大學(xué)文物與博物館學(xué)專(zhuān)業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“文博專(zhuān)業(yè)”）學(xué)生劉芷涵誠(chéng)懇地說(shuō)。

2023年秋季，湖南師范大學(xué)文物與博物館學(xué)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招收首批本科生，這是我省首個(gè)文物與博物館學(xué)本科專(zhuān)業(yè)，也是中部省份211院校中首個(gè)設(shè)立的文博本科專(zhuān)業(yè)。

高校與專(zhuān)業(yè)院所深度合作、相互支撐，有利于促進(jìn)雙方的發(fā)展，為當(dāng)?shù)匚牟┦聵I(yè)發(fā)展培養(yǎng)生力軍。文物人才隊(duì)伍建設(shè)工程以文物人才“文教結(jié)合”為主攻方向，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)院所與高等教育學(xué)科體系的融合，從源頭充實(shí)文物人才隊(duì)伍。

湖南師范大學(xué)開(kāi)設(shè)的文博本科專(zhuān)業(yè)，與湖南博物院、湖南省文物考古研究院、長(zhǎng)沙市文物考古研究所、長(zhǎng)沙博物館等多家文博單位合作，采取“校內(nèi)+校外”雙導(dǎo)師制教學(xué)，以師大博物館、文物科學(xué)檢測(cè)與保護(hù)實(shí)驗(yàn)室為日常教學(xué)和實(shí)踐基地，定期組織學(xué)生到合作專(zhuān)業(yè)院所的基地進(jìn)行觀(guān)摩和學(xué)習(xí)，力求打造理論教學(xué)與實(shí)踐充分融合的教學(xué)科研平臺(tái)。

此外，湖南博物院還與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、西北大學(xué)等高校合作共建大學(xué)生綜合實(shí)踐與研究基地，與中南林業(yè)科技大學(xué)共建文化遺產(chǎn)保護(hù)利用研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，設(shè)立國(guó)家博士后科研工作站，形成了從大學(xué)本科至博士后的人才培養(yǎng)體系。

改革賦能，充實(shí)高層次人才隊(duì)伍

41個(gè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)考核進(jìn)入湖南省文物考古研究院，充實(shí)到孫家崗、李家崗、七星墩、雞叫城等重要遺址的考古發(fā)掘工地以及科技考古、青銅器修復(fù)等崗位。他們均具備較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力，平均年齡28.7歲，有效改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)改革后的相關(guān)政策，接下來(lái)，還將有符合要求的人才進(jìn)入我省相關(guān)文博單位，充實(shí)文物人才隊(duì)伍。

高素質(zhì)人才是文博事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題要善于用好改革關(guān)鍵一招。文物人才隊(duì)伍建設(shè)工程針對(duì)實(shí)際工作中的痛點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)辟公開(kāi)招聘綠色通道、改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制、起草修訂《湖南省文博職稱(chēng)評(píng)選辦法》、強(qiáng)化績(jī)效待遇保障等舉措，吸引高層次人才加入，提升人才的積極性和創(chuàng)造性。

2023年，湖南博物院發(fā)放了6項(xiàng)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的參與人員獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)56.08萬(wàn)元?！罢l(shuí)干得多、干得好，誰(shuí)的獎(jiǎng)勵(lì)就多，提升了大家的積極性?！焙喜┪镌翰仄繁Ｗo(hù)中心副主任、副研究館員謝儉華說(shuō)。

堅(jiān)持事業(yè)導(dǎo)向，培養(yǎng)高層次人才、領(lǐng)軍人才。文物人才建設(shè)工程扎實(shí)做好文物考古一線(xiàn)人才的“選育管用”工作，創(chuàng)設(shè)高層次人才推選平臺(tái)，將文博考古人才納入省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目，并向國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目積極推薦考古一線(xiàn)優(yōu)秀人才；謀劃湖南博物院人才結(jié)構(gòu)改革，為打造“全國(guó)最好的數(shù)字博物館”鋪墊人才基石。

特色培養(yǎng)，提升基層文物工作者水平

3月19日，澧縣李家崗遺址東側(cè)，臨澧縣考古研究與文物保護(hù)中心（博物館）的丁勇正帶著一群考古工作者布新探方，對(duì)此前發(fā)掘出的壕溝做進(jìn)一步發(fā)掘與研究。

“幾年前我地層線(xiàn)都不敢畫(huà)，省文物考古研究院的李意愿研究員手把手教我，現(xiàn)在除了特別復(fù)雜的情況，我都可以畫(huà)好了?！倍∮碌脑?huà)語(yǔ)里帶著驕傲。經(jīng)過(guò)“傳習(xí)導(dǎo)師”幾年一對(duì)一實(shí)踐教學(xué)，丁勇已成為李意愿的得力副手、臨澧縣文物考古工作的骨干。

針對(duì)文博人才成長(zhǎng)周期長(zhǎng)、實(shí)踐能力要求高、成果業(yè)績(jī)顯現(xiàn)慢的特點(diǎn)，文物人才隊(duì)伍建設(shè)工程以傳承工匠精神為目標(biāo)，注重傳幫帶，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，“傳習(xí)導(dǎo)師”制度便是其中一個(gè)代表性創(chuàng)新制度。目前，我省從省級(jí)文物考古單位遴選了41名專(zhuān)家，通過(guò)考古發(fā)掘項(xiàng)目為基層文物考古工作者傳道授業(yè)解惑，深受好評(píng)。

此外，我省還舉辦了多場(chǎng)文物安全監(jiān)管、文物普查實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)應(yīng)急演練、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、座談交流等方式提升基層從業(yè)人員能力，目前對(duì)300名基層骨干文物工作者進(jìn)行了技能培訓(xùn)。下一步，將繼續(xù)開(kāi)展文物保護(hù)、文物行政執(zhí)法、田野考古等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

功以才成，業(yè)以才廣。接下來(lái)，文物人才隊(duì)伍建設(shè)工程將繼續(xù)以習(xí)近平文化思想為指引，著力構(gòu)建文物人才雁陣格局，優(yōu)化人才成長(zhǎng)生態(tài)圈，打造人才高地，托舉湖南文化繁榮。

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